广东省大数据产业园区

• 中山火炬创新银行金融服务助招商引资腾飞

  火炬开发区通过融合"商行+投行"模式，优化招商引资策略，推动企业融资便利化，助力区域经济高质增长。本文从背景、模式内涵、实践应用和未来方向，系统阐述该创新金融服务如何破解中小企业成长瓶颈。 一、火炬开发区金融创新背景凸显融合需求 中山火炬开发区作为高新技术产业集聚地，拥有众多拥有核心技术的中小企业。这些企业虽具备高新技术资质和行业领先优势，却常面临资本约束，难以快速规模化。传统单一银行信贷不足以满足其全周期融资需求，亟需结合股权投资和市场通道提升竞争力。区内企业，如一家精密仪器制造商，明确表示资本市场支持是成倍增长的关键驱动力。 二、"商行+投行"模式内涵及运作机制 该模式由商业银行主导，整合投行资源，提供"股、贷、债"三位一体综合方案。火炬开发区通过中国银行等机构试点，为挂牌及拟挂牌企业量身定制融资路径。机制上，分步用款应对资金需求阶段：初段以贷款支持日常运营；中段联动券商做股权设计；末段引入风投，推进资本市场对接。这种结构化方案弱化数据依赖，专注企业真实成长。 三、实践应用聚焦中山本土化服务优化 在火炬开发区，服务已落地多元场景。例如，2024年主题活动集聚银行、证券及股权投资机构，针对企业股权架构优化提供投贷联动方案。区内30家中小企业受益，签署合作意向，实现债权融资与股权投资的无缝衔接。案例中，一家新材料企业借助该模式，加速新三板挂牌进程，规避了渠道缺失风险，支撑创新研发投资。 四、未来方向强化可持续性与区域联动 火炬开发区计划深化该模式，扩展至初创企业和产业集群。方向包括完善政策支持体系、加强跨区域金融合作，及引入更多合规风投主体。结合大湾区战略，该创新将持续助推招商引资，激发中小企业内生动力，为实现经济转型升级奠定坚实基础。

  2025-09-05

• 珠海"十百千计划"赋能工业经济转型升级

  珠海市通过实施"十百千计划"持续推动工业经济高质量发展，以精准招商引资和梯度培育机制为抓手，重点扶持1249家入选企业智能化改造与技术创新，加速形成超百亿级龙头企业引领、专精特新企业协同发展的产业新格局。 一、梯度培育体系构建产业新生态 珠海"十百千计划"建立三级企业培育库，形成金字塔式发展梯队。高栏港区集聚5家百亿级龙头企业，香洲区、斗门区分别布局3家，战略性新兴产业占比达93%。遴选标准突出动态成长性，对年产值40亿元以上且增长率达标的新兴产业项目开放培育通道。 二、政策组合拳降低企业转型成本 配套出台贷款贴息专项方案，百亿级企业年度贴息上限4000万元。建立智能制造服务资源池，引入11家专业机构提供诊断服务，企业设备技改投入超500万元可获10%补贴。减税降费政策显效，前5月制造业减税额居各行业之首，研发费用加计扣除比例提升至75%。 三、新兴产业集聚效应持续释放 珠海恩捷等14家战略性新兴企业构成百亿级主力，覆盖锂电池隔膜、生物医药等前沿领域。先进制造业增加值占比达54.9%，较2011年提升10.9个百分点，高技术制造业增速连续三年保持13%以上。生物医药产业表现突出，前5月增加值同比增长27.3%。 四、能级跃升助推区域经济提质 培育计划实施以来，珠海规模以上工业增加值增速曾居全省首位，工业对GDP贡献率提升至74.88%。全市工业市场主体达13576家，其中10家百亿级企业带动效应显著。通过"腾飞行动"推动企业智能化改造，首批示范项目设备投资强度同比增长18%。 五、创新生态优化增强发展后劲 建立知识产权快速通道，横琴国际知识产权交易中心入库服务机构。企业研发投入强度提升至3.2%，高于全省平均水平。个税优惠政策助力大湾区人才集聚，外籍高端人才留珠意愿显著增强，重点企业研发人员占比突破15%。

  2025-09-05

• 珠海高新区多措并举培育高企激发创新活力

  珠海高新区通过政策引导、资金扶持和精准服务，持续强化高新技术企业招商引资与培育工作，推动区域创新能级提升。最新出台的专项政策以最高50万元的认定奖励、知识产权资助及配套服务等组合措施，加速科技型企业集聚发展，为产业转型升级注入新动能。 一、政策加码构建高企培育体系 珠海高新区近期升级高新技术企业扶持政策，首次通过认定的企业可获得50万元财政奖励，复审通过奖励10万元，资助力度居全市前列。同步完善研发机构建设、知识产权申报等配套政策，形成覆盖企业成长全周期的激励链条。 二、创新指标凸显产业转型成效 园区高新技术企业产值占规模以上企业总产值63%，超六成的占比印证科技主导型产业结构。2008年以来，珠海高新区新增上市企业中90%为高新技术企业，凸显创新主体对经济高质量发展的支撑作用。 三、精准服务破解申报痛点 针对企业申报需求，珠海高新区年内组织多场专题培训会，围绕知识产权布局、研发费用归集等核心指标提供指导。培育库动态管理近百家后备企业，通过"绿色通道"优先保障高企用地与政务审批。 四、梯度培育锚定倍增目标 按照三年培育方案，珠海高新区计划2017年高新技术企业数量达190家，较2015年增长50%。通过研发费用配套、项目申报叠加扶持等机制，单个企业年度最高可获500万元综合支持，有效降低创新成本。 当前珠海高新区已集聚全市三分之一的高新技术企业，形成电子信息技术、新能源等重点产业集群。随着政策红利持续释放，园区正加速构建"科技型中小企业-高企-领军企业"的梯次培育格局，为粤港澳大湾区创新走廊建设提供样本经验。

  2025-09-05

• 珠海通用医用耗材集采降本惠民新机制启动

  珠海市在医疗领域招商引资取得突破性进展，通过创新性整合医药流通资源，引入三家大型配送企业建立全市集中采购体系。此举将有效优化供应链管理，降低公立机构运营成本，为患者减轻医疗负担。以下是改革核心内容的具体阐述： 一、医疗耗材流通体系实现结构性变革 长期以来，全市65家公立医疗卫生与计生机构需独立完成医用耗材采购，导致采购链条分散、质量管控困难、中间成本叠加。2016年实施的改革通过市级医管中心牵头，构建"统一招标+集约配送"模式，采用市场化竞争机制遴选出三家专业配送企业。中标企业在供应链整合领域具备全国性网络优势，可大幅压缩流通层级，减少传统模式中5-7个中间环节，从源头上降低交易成本。 二、专业化配送体系凸显集约效能 中标企业涵盖医疗器械行业头部机构，包括国药集团广东省医疗器械有限公司等具备GSP认证的流通企业，负责全市18个月周期内总值约1.76亿元的通用耗材配送。改革要求企业建立智慧物流管理系统，实现耗材全程冷链运输与溯源追踪，保障植入性耗材等特殊产品的安全性。结算机制采用"按实耗结算"模式，由医管中心根据医疗机构实际使用量每季度统一支付，显著缓解医疗机构资金周转压力。 三、价格形成机制释放改革红利 通过竞争性招采流程，输液器、手术缝合线等853种通用耗材实现22%的整体降价。价差主要来源于三方面：批量采购形成的规模议价优势；去除多层代理的渠道成本；配送企业通过智能仓储降低物流损耗。以骨科手术包为例，采购单价降幅达30%，部分基础耗材价格回归至省级集采平台最低价水平。医管中心同步建立价格动态监测机制，确保降价成果可持续。 四、监管体系构建全链条闭环管理 改革配套出台《医用耗材阳光采购实施细则》，要求医疗机构严格实行预算管理，禁止目录外采购。卫计部门建立"一物一码"电子监管平台，涵盖生产批号、效期、流向等17项核心数据，实现从厂家到手术台的全流程穿透式监管。抽样检查显示，试点机构耗材库存周转效率提升40%，近效期产品损耗率下降52%。 五、民生导向推动医疗资源优化配置 经专业机构测算，此轮改革每年可为医疗机构节省运营成本超3800万元，间接降低患者医疗支出。珠海市同步启动耗材使用合理性评价体系，将高值耗材使用纳入医师绩效考核。改革经验已形成专项报告呈报省级主管部门，其"招采配用"一体化模式为粤港澳大湾区医疗协同发展提供实践样本。 珠海市卫计部门表示，此次改革标志着医疗资源调配从粗放管理向精细治理转型。未来将探索将试剂、设备维保等纳入集约化采购范畴，持续放大改革惠企利民的综合效应。

  2025-09-05

• 珠海香洲经济稳中提质 招商引资成效显著

  在粤港澳大湾区建设背景下，珠海香洲区通过强化招商引资、优化产业结构，推动区域经济高质量发展。上半年经济运行呈现“工业支撑强劲、服务业稳步提升、创新动能持续释放”特点，城市更新与人才引进协同发力，为全年目标实现奠定基础。 一、工业经济发挥核心支撑作用 香洲区规模以上工业增加值连续多月保持两位数增长，电气机械和器材制造业增速显著，对工业增长贡献率超100%。先进制造业占比突破60%，格力电器等龙头企业带动效应明显，智能制造项目加速集聚。 二、现代服务业构建增长新引擎 第三产业增加值占GDP比重达65.7%，批零住餐业与金融业协同发展。沿九洲大道现代服务业产业带初具规模，楼宇经济培育成效显现，新增7栋商务楼宇实施定向招商，推动形成亿元级税收载体。 三、重点项目加速城市能级跃升 33个市级重点项目年度投资完成率超54%，国维中央广场等粤港澳大湾区项目进展顺利。“三溪”科创小镇、香洲北工业区连片改造提速，云溪谷数字产业园引入腾讯云启基地，数字经济与实体经济深度融合。 四、创新生态与人才政策双向赋能 实施“香山人才计划”，新增高层次人才57名，院士工作站建设数量居全市前列。企业“上云上平台”覆盖率提升，核心技术攻关成果显著，香洲科创中心等载体吸引40余家优质企业落户。 五、城市更新释放可持续发展空间 26个旧村改造项目已启动22个，洪湾村等进入施工阶段。旧工业区改造盘活土地资源，华昌、丽珠医药等12个项目有序推进，为高端产业发展提供载体支撑。 当前，香洲区正围绕“稳工业、强服务、促创新”主线，深化与港澳资源对接，加速构建现代化产业体系，持续提升城市综合竞争力。

  2025-09-05

• 珠三角创新高地发力 广东产业转型结硕果

  广东省上半年经济总量达41957.84亿元，同比增长7.8%，优于全国平均水平，经济运行稳中向好。通过积极优化招商引资政策，吸引高质量投资，推动产业结构优化升级，为产业转型升级注入强劲动力。 一、经济总体态势持续向好。广东省上半年GDP增速达7.8%，增幅同比提高，高于全国水平0.9个百分点。这得益于招商引资举措强化了创新驱动，吸引高新技术项目落地。区域协调战略如珠三角一体化加速，助力经济结构优化，服务业比重大幅提升。经济发展质量提升，为全年目标奠定基础。 二、第一产业稳定增长支撑民生。农业生产保持良好态势，春种面积和产量实现双增，粮食、水果及水产品产量均稳步上升。这为乡村振兴战略提供了坚实基础，通过科技兴农和规模化经营，农业效率显著改善。农民收入持续提高，农村经济活力增强。 三、第二产业转型升级成效凸显。工业增加值同比增长，先进制造业和高技术制造业引领增长，增速远高于平均水平。制造业向中高端迈进趋势明显，其在规模以上工业中的比重持续扩大。招商引资重点投向智能化生产线和绿色技术领域，推动产业链优化升级，夯实实体经济根基。 四、第三产业快速增长优化结构。服务业增加值增长势头强劲，现代服务业比重显著提升，带动整体经济结构更趋合理。消费市场与数字经济融合深化，成为经济增长新引擎。珠三角区域协同发展强化了服务业竞争力，促进就业和收入提升。 五、未来发展路径聚焦创新与开放。广东省将深化招商引资机制，构建创新型经济格局，突出先进制造业和现代服务业融合。推动珠三角与粤东西北一体化，提升开放水平，优化实体经济发展环境。区域战略布局旨在实现经济高质量发展，确保长期稳健增长。

  2025-09-05

• 广州荔湾探索超大城市精细化治理新路径

  作为广佛同城核心区与广州三大老城区之一，荔湾区以"一江三岸、百里河涌"的生态基底为依托，通过城市管理标准化、精细化、品质化改革，构建起环境治理与招商引资互促共进的发展格局。这片融合了十三行历史风貌与现代CBD建设的区域，正以创新机制破解城中村改造、跨区域协同等治理难题，成为超大城市中心城区转型的典型样本。 一、全域治理破解二元结构难题 荔湾区针对北部成熟城区与南部发展新区并存的现状，实施差异化治理策略。北部重点推进十三行等历史街区微改造，投入专项资金整治道路管网等基础设施；南部以大坦沙健康生态岛、广钢新城建设为契机，将环境治理纳入区域整体规划。通过建立南北片区联动机制，实现环卫设施、执法标准等全域统筹，2021年区域生活垃圾无害化处理率达100%。 二、智慧执法构建协同治理体系 创新推出的"一支队伍管执法"模式，整合公安、市场监管等12个部门职能，依托5G智能巡查系统实现问题实时处置。在岭南街道试点中，该机制使市容类投诉下降超30%，经验已推广至全区22个街道。同步搭建的"城市大脑"平台，归集人口、企业等数据超200万条，为跨区域、跨部门协同提供决策支撑。 三、产业升级赋能环境持续改善 在黄沙水产市场等传统商圈，通过规范经营秩序带动业态升级，商户合规经营率提升至98%。广钢新城建设期间推行"花园式工地"标准，实现扬尘投诉量下降67%。大坦沙岛依托环境整治引入国际医疗项目，形成健康产业集群。这种"治理-升级-反哺"的良性循环，使荔湾2022年新增市场主体同比增长24%。 四、垃圾分类创新基层参与机制 西村街道首创"政企双轨制"垃圾分类模式，通过设置专项回收点、智能投放设备等，带动居民参与率突破85%。该模式推动全区低值可回收物回收量提升3倍，相关经验入选省级示范案例。配套建成的餐厨垃圾处理中心，日均处理能力达200吨，实现资源化利用率超90%。 当前，荔湾区正将环境治理深度融入白鹅潭商务区等重大平台建设，通过建立与国际接轨的城市管理标准，持续增强高端要素集聚能力。这种将生态优势转化为发展胜势的实践，为超大特大城市中心城区转型升级提供了可复制的治理范式。

  2025-09-05

• 广州南沙携手五大海洋产业打造创新高地

  广东省近期通过政策引导与招商引资，加速构建现代海洋产业体系，重点扶持海洋生物、装备制造等五大战略性新兴产业。随着《广东省海岸带综合保护与利用总体规划》即将落地，沿海城市与非沿海地区联动发展格局逐步形成，为海洋经济强省建设注入新动能。 一、 陆海统筹推动全域涉海经济调查 广东省近期完成对14个沿海城市及7个非沿海城市的海洋经济摸底工作，累计甄别涉海企业7.6万家。此次调查覆盖全省52万家单位，为制定差异化产业政策提供数据支撑。通过“以海定陆”策略，佛山等内陆城市被纳入海洋经济协同发展网络，凸显区域协作优势。 二、 科技创新联盟赋能产业生态 自2017年起，广东省海洋与渔业部门联合多家科研机构成立“广东海洋创新联盟”，定期发布科技与产业报告。该联盟整合南海区域科研资源，在海洋装备制造、天然气水合物开发等领域突破关键技术，近期已在南沙区布局多个产学研合作项目。 三、 产业结构优化显现新增长极 数据显示，广东省海洋第三产业占比从2012年的49.4%提升至2016年的56.4%，新兴产业规模持续扩大。珠海、阳江等地重点发展海上风电集群，惠州大亚湾开发区聚焦海洋生物医药，形成特色化产业布局。 四、 五大产业锚定高质量发展路径 广东省明确将海洋公共服务、海上风电等五大产业作为核心抓手。其中，深圳前海重点探索海洋金融服务业，湛江依托深水港优势推进装备制造基地建设。目前，相关配套政策已完成阶段性研究，预计年内出台专项扶持措施。 五、 海岸带规划强化生态与经济平衡 即将实施的《广东省海岸带综合保护与利用总体规划》强调开发与保护并重，珠江口沿岸将试点“生态修复+产业导入”模式。该规划通过划定优先开发区与保护区，为海洋经济可持续发展提供制度保障。

  2025-09-05

• 广州深圳社保降费惠企业 激发投资活力

  近年，广东省持续优化社保政策，通过降低社会保险费率等多举措减轻企业负担，显著促进招商引资工作。该省社保总费率保持全国最低水平，自2016年以来累计为企业减少经营成本，提升区域竞争力，推动经济高质量发展。 一、2013年，广东省率先下调失业保险缴费费率，比国家政策提早近两年实施。有关部门依据当地经济状况和基金积累情况，经报批后，将失业保险费率从3%降至2%，这一举措为企业节省大量资金。当年测算数据显示，降费行动显著缓解企业资金压力，支持实体经济发展，同时惠及就业群体，增强市场信心。 二、2016年初，广东省进一步调整社会保险费率，重点下调失业、工伤和生育保险缴费比例。失业保险总费率降至1%，单位费率和个人费率均大幅下降，为企业减轻人工成本负担。这些改革举措体现了省级统筹优势，结合就业市场实际需求，确保政策精准落地，提升全省营商环境整体水平。实施后，相关数据表明企业运营负担有效缓解，助力创新创业和产业升级。 三、除费率下调外，广东省在2016年推进多项配套措施，包括发放失业保险援企稳岗补贴和组织劳动力技能提升培训。例如，在深圳市和广州市开展试点，补贴资金用于稳定就业岗位，覆盖数十万人参与技能培训活动。这些行动强化人力资源要素合理流动，提升劳动者素质，为企业发展注入活力，体现地方政府对优化用工成本的持续投入。 四、未来，广东省计划深化劳动力成本研究，通过专题调研分析企业、产业动态，完善就业、社保等政策体系。预计在广州市等地加强区域协同，推动人力资源配置效率提升，将减负实效转化为长期增长动力，助力招商引资实现新突破。总体来看，该省社保改革方向明确，实践成果得到广泛认可。

  2025-09-05

• 广州市爱心妈妈小屋开创女工关怀新天地

  在当前招商引资战略驱动下，本区域工会积极优化营商环境，首个“爱心妈妈小屋”在玛西尔公司成功落成，该举措旨在提升企业吸引力、服务女职工需求；作为一项创新服务项目，小屋聚焦特殊生理阶段保障，后续还将在唯品会等企业推广，并扩展为多元化阵地。 一、全国女职工福利项目的推广背景。该项目起源于全国性工会倡议，旨在通过私密、安全的空间，缓解女职工在备孕、哺乳等特殊阶段的压力，提升整体权益保障水平，多个省市已有类似实践，证明其促进工作场所和谐的有效性。 二、本地实施策略及企业示范。广州市工会选定玛西尔公司为试点单位，率先建成小屋，提供基础休息设施；唯品会等女职工密集企业紧随其后，小屋建设过程中融入了企业反馈机制，确保设计贴合实际需求。 三、标准设施与服务内容。小屋标配独立隔间、舒适沙发和消毒设备，强调卫生与隐私保护，同时配备应急用品和基础教育材料，帮助女职工轻松应对日常挑战。 四、创新功能的拓展规划。工会计划强化小屋用途，引入心理辅导、技能培训等内容，使其成为女职工交流互助、职业提升的平台，同步探索与其他企业合作的可行性，实现资源共享。 五、社会反馈与持续影响。企业代表反映，该措施增强了员工归属感，有助于降低人力流失率，促进生产力稳定；公众也积极评价此举，认为其为社区关怀设立了新标杆。 六、建设标准与规范指导。参考全国统一框架，小屋需遵守安全设计规范，包括空气质量和应急措施，工会定期评估运行效果，确保服务标准化、可持续化。 七、多方协作机制的建立。联合工会与企业力量，推行责任分配模式，例如玛西尔公司负责日常维护，唯品会等在建单位则参与前期设计协商，确保项目透明高效推进。 八、经济与社会价值的融合分析。通过改善女职工福利，小屋间接支持了企业长期发展，降低运营成本，并提升劳动市场竞争力；同时，推动性别平等理念融入企业文化。 九、推广障碍与应对策略。常见挑战如空间局限或预算约束，工会通过小型化方案和财政支持解决，例如在唯品会项目试点分批建设模式，积累经验后稳步复制。 十、未来展望与潜在发展方向。广州市工会设定目标，鼓励更多企业参与小屋网络建设，探索城乡联动路径，深化服务内涵，推动企业福利制度全面升级。

  2025-09-05

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