广东省大数据产业园区

• 【珠海招商】珠海市经贸代表团赴德瑞开展装备制造业合作交流

  为深化国际产能合作，推动装备制造业转型升级，珠海市商务局组织经贸代表团赴德国、瑞典开展招商引资与经贸交流活动。此次活动聚焦机械制造领域，通过参展考察、园区对接、政策研讨等形式，助力珠海企业对接欧洲高端技术资源，开拓国际市场，同时向欧洲机构推介珠海投资环境，达成多项合作意向。 一、活动背景与代表团构成 珠海市作为粤港澳大湾区重要节点城市，近年来将高端装备制造业列为重点发展产业。为把握全球产业技术变革机遇，珠海市商务局遴选格力精密模具、东信和平、派特尔科技等10家本土制造业领军企业，联合两家5A级行业商协会，组成涵盖模具、电子、机电等领域的专业化代表团，针对性对接欧洲产业链资源。 二、主要行程与交流成果 1.参与国际顶级行业展会 代表团参加汉诺威国际欧洲机床展，该展会是全球规模最大的工业技术博览会。珠海企业通过展台展示、技术洽谈等方式，与德国通快、瑞典山特维克等国际企业探讨精密加工、自动化生产等领域的合作可能。 2.考察产业园区与机构 代表团走访汉诺威科技工业园，学习德国“工业4.0”园区运营经验；与汉堡经济促进局、欧洲机床协会等机构座谈，就贸易便利化、技术标准互认等议题交换意见。此外，拜访沃尔沃汽车设计工作室，探讨新能源汽车零部件供应链协作。 3.政策与投资环境推介 珠海市商务局在汉堡举办专场推介会，系统介绍广东省及珠海市在高端装备制造领域的产业政策、区位优势，重点解读横琴粤澳深度合作区税收优惠措施，吸引多家德企表达投资考察意向。 三、活动成效与后续计划 此次交流促成珠海益精机械与德国某精密仪器企业签署技术合作协议，德尔玛焊接与瑞典企业达成设备采购初步协议。珠海市商务局表示，将建立常态化对接机制，定期组织企业参与欧洲专业展会，并推动德国汉堡与珠海在港口物流、智能制造等领域建立友好合作关系。 四、欧洲经验对珠海的启示 德国“隐形冠军”企业培育模式、瑞典产学研协同创新体系为珠海提供借鉴。下一步，珠海计划在富山工业园试点中欧合作产业园，引入欧洲先进质量管理体系，同时支持本地企业通过并购、联合研发等方式加速技术升级。

  2025-07-23

• 【高明区招商】科技赋能织就未来 创新驱动智造升级

  为推进产业结构优化与区域经济高质量发展，多地正加大招商引资力度，聚焦纺织科技产业基地建设，着力引进先进制造技术、智能化设备与创新供应链企业，旨在构建融合科技研发、高端制造、绿色发展与高效物流的现代化纺织产业新生态。 一、深厚根基为升级奠定坚实基础 中国现代纺织工业在长期发展中积累了雄厚实力，形成了完整且高度细分的产业链条。许多地区以此为基础谋求转型升级。以浙江兰溪的全国重点棉纺织产业基地为例，2022年其重点围绕数字化染整、高端功能性面料等项目开展招商工作，旨在突破产业发展瓶颈。广东佛山的张槎镇依托庞大的针织产业规模，持续强化在新型纤维材料、智能制造领域的投入。这些植根于历史积淀的产业集群，为承接和转化科技创新成果提供了坚实的应用场景和市场支撑。 二、智能制造成为产业转型核心动力 当前，智能制造是提升纺织产业核心竞争力的关键路径，覆盖了从设计研发、生产加工到品质管理的全过程。广东佛山的张槎地区在2023年成功引入了集成设计仿真与全流程数控染色的针织面料生产系统，显著提升了产品开发效率和一致性。行业正在大力推广自动化、连续化的成套先进装备，如高速智能纺纱设备、数字印花系统以及基于物联网的柔性服装生产线。引进此类具备核心技术、能够推动工艺革新的制衣设备和解决方案提供商，对提升整个产业的自动化、精准化水平至关重要。 三、供应链智能化加速产业协同进化 打造敏捷高效、可视可控的现代供应链体系，对提升产业集群整体效能意义重大。江苏常州的国家创新型科技园区在2024年引入了为纺织行业深度定制的工业互联网云平台，该平台整合了从原料采购、协同生产到物流分销的关键环节数据流，助力区域内企业实现资源优化配置与快速响应市场变化。同时，智能仓配中心、自动化物流分拣系统以及依托大数据的需求预测模型在产业基地的应用，正显著缩短交付周期、降低物流成本并减少库存压力。高效的供应链服务商成为现代化产业基地不可或缺的基础设施。 四、绿色发展引领未来价值方向 全球纺织产业的可持续发展转型已成定局，技术创新围绕绿色低碳展开。越来越多的地区在招商引资时，将资源循环利用技术、节能降耗工艺及清洁生产解决方案作为重点考量。中国国家工业和信息化部在相关规划中亦明确提出推进纺织行业绿色工厂建设和绿色设计产品示范的工作方向。采用闭环水处理技术实现废水近零排放的印染项目、应用生物基或可降解材料的创新企业，正逐步成为各地纺织科技园区招商优选目标，这不仅关乎环保要求，更是塑造产业长期价值的战略举措。 综观发展态势，纺织科技产业基地已成为区域经济寻求新旧动能转换的重要抓手。依托产业基础，精准聚焦高端设备、智能系统与绿色创新技术等核心要素开展招商引资工作，构建融合智能生产、创新设计与高效循环体系的纺织产业新生态，这将是产业突破传统路径依赖，向价值链高端持续攀升的核心动能。中国纺织工业联合会2023年度报告进一步指出，技术密集型、知识密集型和服务密集型正重塑产业格局，成为未来竞争的关键维度。

  2025-07-23

• 【佛山招商】佛山市贸促会引领企业深耕“一带一路”新天地

  为推进佛山市企业深度融入“一带一路”倡议，佛山市贸促会近期组织贸易促进代表团赴国外开展对接交流活动，成功助推招商引资和市场拓展工作。代表团在多个国家举办推介活动，聚焦优势产业宣传和产品展示，促进企业与当地伙伴建立合作渠道，成效显著，为企业开拓国际空间提供坚实基础。 一、佛山市贸促会作为推动区域国际合作的骨干机构，积极响应国家“一带一路”倡议，组织代表团访问俄罗斯、白俄罗斯、格鲁吉亚等友好国家。此次行程旨在搭建经贸桥梁，利用当地与中国经济互补性强的特点，帮助企业拓展新市场。佛山市贸促会多年积累的海外资源网络确保了活动高效推进，聚焦宣传佛山综合投资环境、制造业优势和科技成果，为后续招商引资奠定广泛基础。 二、代表团在访问国举办了多场推介对接活动，吸引超过50位本地企业和机构代表参与。活动包括企业产品路演和技术展示，覆盖建材、家居、照明等领域，生动诠释佛山品牌价值。佛山市贸促会通过此类平台，系统介绍当地产业配套和政策支持，强化了合作伙伴认知度。现场配对环节气氛热烈，许多企业代表反馈活动成效超越预期，成功建立初步洽谈渠道。 三、访问期间，企业代表与当地伙伴深化合作意愿，特别在建筑和养老项目上取得显著进展。部分企业受邀考察相关项目现场，达成初步合作意向，涉及整体规划和设计领域，展现出强劲拓展潜力。活动还推动了产业资源整合，如参团企业表示将以抱团方式参与未来项目实施。佛山市贸促会通过此类实践，加速“一带一路”倡议下产业链融合和市场互通。 四、佛山市贸促会长期聚焦服务“一带一路”沿线国家，通过定期团组活动、跨境洽谈会等形式帮助企业“走出去”和“引进来”。机构政策支持包括提供信息咨询、贸易便利化服务和风险规避指导。佛山制造业企业在全球市场知名度提升，得益于此类系统推进。当前成果反映“一带一路”倡议为中小企业带来宝贵机遇，佛山市贸促会承诺持续优化服务模式，强化国际合作网络建设。 五、除短期成果外，佛山市贸促会致力于营造可持续的营商环境，鼓励企业结合数字化和创新技术提升国际竞争力。机构计划拓展更多沿线国家的对接渠道，推动贸易深度增长。企业代表普遍认为，此类活动有效克服文化差异和距离障碍，为中国产品技术“走出去”提供可靠平台。展望未来，佛山市贸促会将继续以政策创新为支撑，助力佛山企业实现全球战略布局。 六、“一带一路”倡议深化背景下，佛山市贸促会的行动成为地方经济国际化的范例。机构未来将联动多部门资源，优化招商对接流程，聚焦绿色、智能领域合作。企业反馈强调，活动不仅拓展商机，还增强了对国际市场规则的理解。佛山市贸促会强调以实践为导向，推动经贸关系互利共赢，巩固中国在全球贸易体系中的地位。

  2025-07-23

• 【云浮招商】广东经济十条深调研 云浮多举措推动政策落地见效

  为推动广东省“实体经济新十条”政策落地生根，强化招商引资与企业服务，云浮市于2023年10月在云安、云城、罗定、郁南、新兴等县（市、区）开展系列政策宣讲培训，覆盖政府部门及企业代表超千人次，通过精准解读、部门联动与督导考核，助力政策红利转化为实体经济发展实效。 一、全域覆盖构建政策宣贯网络。作为广东省推动实体经济发展的重要举措，“实体经济新十条”聚焦降低企业成本、优化要素保障、支持创新发展等关键领域。云浮市结合区域产业特点，将政策宣讲延伸至各区县，针对石材、金属加工、现代农业等本地特色产业，通过集中培训、案例分析等形式，让企业全面了解政策适用条件与申报流程。培训中，政府部门与企业代表面对面交流，收集企业在生产经营中遇到的用地、融资、用工等实际问题，为后续政策精准落地奠定基础。 二、多部门协同破解企业发展难题。为确保政策解读专业性与全面性，云浮市组织发改、经信、财政、税务、人社等10个市直部门参与宣讲。各部门结合职责分工，针对政策条款进行细化解读：税务部门重点讲解减税降费具体措施，明确增值税留抵退税、研发费用加计扣除等申报要求；人社部门围绕企业用工保障，介绍技能培训补贴、人才引进政策；国土规划部门则针对企业用地需求，解读工业用地保障与审批简化流程。多部门联动形成政策解读合力，帮助企业理清政策脉络，提升政策运用能力。 三、健全机制强化政策落实督导。为避免政策落地“走过场”，云浮市建立常态化督导机制，将“实体经济新十条”落实情况纳入年度重点工作督导范围。通过定期开展政策落实“回头看”，跟踪企业政策享受情况，对政策执行不力的部门进行通报，确保责任到人。同时，鼓励各区县结合实际创新政策宣贯方式，如利用线上平台开展政策答疑、组织“政策宣讲团”进园区等，扩大政策覆盖面，让更多中小微企业知晓并用好政策。 四、企业主动作为激发发展活力。政策宣讲培训后，参会企业积极组织内部学习，结合自身发展需求对接政策资源。部分制造企业通过政策申请获得技术改造资金支持，推动生产线智能化升级；农业企业借助用地保障政策扩大种植规模，延伸产业链条；中小微企业则通过减税降费政策缓解资金压力，加大研发投入。政策红利的逐步释放，不仅增强了企业发展信心，也为云浮市招商引资营造了良好环境，吸引更多优质项目落地，推动实体经济高质量发展。 作为广东省实体经济发展的重要一环，云浮市通过此次系列宣讲培训，进一步打通政策落地“最后一公里”。接下来，云浮市将持续跟踪政策实施效果，动态调整服务举措，确保“实体经济新十条”等惠企政策真正转化为企业发展动力，为全省实体经济稳增长贡献地方力量。

  2025-07-23

• 【南海区招商】南海大沥融资对接会破解企业资金难题 促高质量发展

  为推动地方经济进步和强化招商引资，南海大沥镇近期举办了一场聚焦小升规企业融资的对接活动，有效助力中小企业跨越发展瓶颈。此次活动吸引了数十家后备企业与规模以上工业企业积极参与，多家企业与金融机构达成合作意向，融资总额超亿元，缓解了部分企业资金紧张问题，为区域产业升级注入新动力。 一、活动聚焦中小微企业融资需求，现场促成多宗合作成果。在融资对接环节，金融机构与参会企业进行深入交流，达成了一系列合作意愿。其中，一家本地电子产品制造企业通过平台支持获得数百万元授信额度，这笔资金将用于技术改造项目，预计项目实施后可显著降低劳动力成本并提升整体产能。类似案例展示了活动对企业解决实际资金约束的直接帮助。 二、“金科产”企业服务平台于2018年启动，成为金融服务与实体经济对接的核心载体。该平台由当地政府与金融机构共建，重点服务中小微企业成长阶段挑战。通过资源整合，平台已推动百家企业完成区域性股权市场注册展示工作，助力一批企业在多层次资本市场挂牌，累计融资对接金额数十亿元，惠及上千家中小型实体。 三、此次活动中，“金科产”平台新增两个服务站点，进一步扩展功能覆盖面。新增站点致力于整合多方资源，吸引科技创新与产业人才加入，强化政府、产业与金融机构间协作效能。未来规划包括深化服务模式创新，建立常态化对接机制，打造更具响应力的合作桥梁。 四、作为佛山市核心工业区域之一，南海大沥镇拥有庞大企业群体，工业单位数量位居前列，中小微企业占主要比重。这类企业在向规模化转型过程中常面临融资不足等问题，活动旨在回应其迫切需求，推动本土产业生态优化升级。 五、国家及省市层面强调支持中小企业创新发展的政策导向，佛山市出台一系列措施简化融资流程。南海大沥镇平台的创新实践符合上级鼓励方向，聚焦精准扶持，推动金融服务下沉实体经济。此类举措有助于巩固中小企业在区域经济中的支柱作用。 六、综合来看，融资对接活动不仅提供短期资金纾困，更促进长期产业高质量发展。随着平台服务持续深化，更多企业有望获得可持续融资支持，加速实现转型升级目标，助力整个区域经济迈向更高水平。

  2025-07-23

• 【广东招商】高技能领军人才经济待遇向高管看齐 政策激励技能价值提升

  为激发技术工人创新活力，2018年中共中央办公厅、国务院办公厅印发相关意见，明确高技能领军人才经济待遇可参照高级管理人员标准落实。这一政策通过完善薪酬激励机制，不仅提升技能人才获得感，更助力各地优化产业人才生态，为招商引资和产业升级提供人才支撑。 一、政策核心：构建与高管对标薪酬体系 2018年印发的意见提出，要突出“高精尖缺”导向，全面提高高技能领军人才经济待遇。政策明确支持企业为相关人才制定职业发展规划和年资工资制度，科学评价技能水平与业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。在薪酬结构上，鼓励试行年薪制和股权期权激励，推动技能要素参与企业利益分配；同时支持企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，从多个维度构建与高级管理人员对标的薪酬体系，确保高技能领军人才的经济回报与其技术价值、创新贡献相匹配。 二、地方实践：多维度落实待遇提升举措 各地结合实际推进政策落地，形成各具特色的落实路径。2022年，苏州出台高技能人才待遇提升实施办法，明确企业可对掌握核心技术的高技能领军人才参照副总经理级管理人员标准确定年薪，部分试点企业中，相关人才年薪较政策实施前显著提升。2023年，深圳发布技能人才发展专项政策，提出对重点产业高技能领军人才给予股权期权激励，将技术革新成果与企业效益直接挂钩，推动技能人才从“按劳分配”向“按智分配”延伸。上海则在部分制造企业试点“技能与管理双通道”薪酬体系，高技能领军人才在技术序列中可享受与中层管理人员同等的薪酬待遇和福利保障。 三、企业响应：探索技能价值实现新路径 各类企业积极探索符合自身特点的落实方式。国有制造企业中，部分企业建立“技能专家年薪制”，将高技能领军人才纳入企业经营管理人才薪酬序列，明确其年薪上限不低于同级副职管理人员；高新技术企业侧重中长期激励，通过“项目跟投+技术入股”方式，让高技能领军人才参与新产品研发收益分配，部分企业核心技能人才持股比例达到管理层平均水平。行业龙头企业还设立“首席技师”“特级技师”等岗位，配套专项科研经费和带徒津贴，使其在待遇上与高级管理层享有同等话语权。 四、长远意义：以待遇激励激活产业发展动能 高技能领军人才经济待遇提升政策，对推动技能人才队伍建设和产业高质量发展具有重要意义。通过与高管对标的薪酬设计，有效扭转“重管理轻技能”的传统观念，吸引更多青年投身技能岗位，缓解重点产业“技工荒”问题。同时，以待遇激励倒逼企业完善技能评价体系，促进终身职业技能培训落地，推动技能人才队伍结构优化。在招商引资和产业升级中，技能人才待遇保障水平成为地方吸引优质项目的重要指标，助力形成“人才集聚—技术创新—产业升级—经济增长”的良性循环，为制造业转型升级和实体经济发展提供坚实人才支撑。

  2025-07-23

• 【广东招商】惠州征地补偿新规拟出台 增设签约补助与搬迁奖励

  为进一步规范征地补偿工作，保障被征地群众合法权益，优化区域发展环境，惠州拟出台征地补偿新规，明确符合房屋置换条件却选择货币补偿的居民，可在房屋评估值基础上获一次性签约补助与限时搬迁奖励，此举将助力提升征地效率，为当地招商引资创造良好条件。 一、新规出台的背景与现实需求 2023年以来，惠州城镇化进程加快，重大项目落地与基础设施建设对土地资源的需求持续增长。在征地工作推进中，部分区域存在群众对补偿方式选择分歧、签约周期长等问题，影响项目建设进度。为平衡发展与民生，惠州相关部门通过调研走访、数据分析等方式，结合本地经济社会发展实际，启动征地补偿政策优化工作，旨在通过更灵活的补偿机制，提升群众参与积极性，为区域发展提供土地要素保障。 二、补偿机制的创新与具体内容 此次拟出台的新规，在现有货币补偿与房屋置换并行政策基础上，重点针对选择货币补偿的群体增设奖励性措施。其中，一次性签约补助按房屋实际情况分档设定，每栋补助金额最低2万元、最高40万元，具体标准将结合房屋结构、建设年限、区位条件等因素综合确定；限时搬迁奖励金同样实行分档管理，每栋最低2万元、最高15万元，居民需在规定期限内完成搬迁并交付房屋，方可获得对应奖励。值得注意的是，补助与奖励金均需在房屋评估值确定后，叠加计入货币补偿总额，确保群众实际收益得到提升。 三、政策适用范围与执行规范 新规明确，适用对象为征地范围内符合房屋置换条件，但自愿选择货币补偿的被征收人。为确保公平透明，政策实施将严格遵循“先评估后补偿”原则，房屋评估工作由具备资质的第三方机构承担，评估结果需进行公示，接受群众监督。同时，签约与搬迁期限将根据项目规模合理设定，一般为30至60日，具体时限由征地实施单位在项目启动时向群众公告，避免因期限不合理影响群众权益。 四、配套保障措施与意见征集 为保障新规落地见效，惠州将同步建立多部门协同机制，由自然资源、住建、财政等部门联合制定实施细则，明确补助与奖励金的申请、审核、发放流程。2024年，新规将进入征求意见阶段，通过政府官网、社区公告等渠道向社会公开，广泛听取群众、专家及相关单位建议，对争议较大的条款进行修改完善。此外，政策还强调资金保障，要求征地项目资金需足额到位后再启动征收工作，杜绝因资金问题导致补偿延迟发放。 五、新规的预期成效与长远意义 从短期看，增设签约补助与搬迁奖励将直接提升选择货币补偿群众的经济收益，减少补偿方式选择的矛盾，加快征地项目签约进度，保障重大民生工程与产业项目及时落地。从长远看，新规通过优化补偿机制，体现了对群众意愿的尊重，有助于构建和谐征迁关系，提升政府公信力。同时，高效的征地工作将为惠州招商引资提供更稳定的土地资源支撑，吸引更多产业项目入驻，推动区域经济高质量发展，实现“发展为民、民生促发展”的良性循环。 目前，惠州相关部门正根据前期调研情况细化政策条款，待征求意见结束并修改完善后，将按程序报批实施。新规的落地将进一步完善当地征地补偿体系，为城镇化建设与民生保障协同推进提供制度保障。

  2025-07-23

• 【东莞招商】松山湖产业云项目启动 华为赋能制造业智能化升级

  为加快推动东莞松山湖企业由“制造”向“智造”转变，助推互联网和制造业深度融合，2022年12月，松山湖产业云项目推介会在松山湖市民中心举行。该项目由松山湖管委会主导，委托华为公司搭建云服务平台，旨在通过提供定制化与标准化相结合的云应用服务，加大对园区企业“上云用云”的扶持力度，优化区域产业生态，提升招商引资吸引力，助力松山湖经济实现更高质量发展。 一、战略背景与项目动因 作为国家级高新区，东莞松山湖长期以来高度重视科技与产业的深度融合，积极推进工业互联网在区域内的普及与应用。为进一步放大产业集群的示范效应，松山湖管委会在前期对各地云平台发展情况进行了广泛考察，并深入走访园区内众多企业，细致调研其在云服务方面的实际需求。在此基础上，松山湖正式推出“松山湖产业云”项目，这是松山湖顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，推动区域产业数字化转型的关键举措。 二、平台架构与服务内容 “松山湖产业云”项目的核心在于由华为公司负责搭建高性能、高可靠的云服务平台。该平台将围绕工业互联网领域，为园区企业提供四类定制化应用服务以及其他十类标准化应用服务。项目以工业互联网为重要切入点，全面覆盖企业在研发协同、生产制造、售前售后服务等全业务场景的需求。通过更贴近企业实际需求的云应用供给模式，旨在有效解决企业在研发设计环节面临的软件采购成本高昂问题，生产销售环节业务部署周期过长问题，设备数据分散孤立导致的管理难题，制造过程中不良率较高的质量问题，售后维护人工成本居高不下的困境，以及在运用大数据和人工智能技术支撑生产优化方面能力不足等共性痛点。 三、扶持政策与实施路径 “松山湖产业云”项目的扶持对象明确为东莞松山湖高新园区内，经营发展态势稳健、财务状况良好的各类企业，但国有独资企业除外。其中，被纳入当年“倍增计划”的企业将享有优先扶持资格。该项目实施周期为三年，松山湖管委会将通过采购现金券的方式，为符合条件的企业提供云服务使用支持。在项目实施期内的每个合同年度，企业可根据自身具体业务需求，与华为公司共同商议确定云服务包的详细内容，并填报相关申请单据。随后，由华为公司统一将申请材料提交至松山湖产业发展局进行审核。审核通过的企业将正式成为本项目的扶持对象，并获得相应价值的现金券，用于购买和使用华为云提供的各项服务。 四、预期效益与发展展望 项目的顺利实施，将使东莞松山湖的企业能够充分利用华为在云计算领域的先进技术和丰富经验，加速自身的数字化、智能化转型进程。通过“上云用云”，企业能够显著提升研发效率、优化生产流程、降低运营成本、提高产品质量，并增强在大数据分析和人工智能应用方面的能力，从而推动产业加速由传统“制造”向高端“智造”转变。长远来看，“松山湖产业云”项目不仅有助于提升单个企业的核心竞争力，更将促进整个松山湖产业集群的协同发展和创新能力的整体提升，为松山湖经济的持续健康发展注入新的强大动力，助力其在新一轮产业升级浪潮中占据有利位置。

  2025-07-23

• 【广东招商】横琴新区全球创新创业大赛启动 亿元资助吸引顶尖团队

  为贯彻落实珠海市“英才计划”精神，加速高端人才集聚，横琴新区通过举办国际性创新创业大赛强化招商引资力度，推出高额度研发资助政策吸引全球优质项目。该赛事聚焦战略性新兴产业，以无偿资金支持为核心，构建“梯度化”奖励体系，最高单项资助达1亿元，旨在培育具有产业化潜力的前沿技术团队。 一、赛事定位与政策背景 横琴新区作为粤港澳大湾区创新高地，自2018年起将创新创业大赛纳入常态化工作机制。大赛以突破“卡脖子”技术为导向，重点覆盖新一代信息技术、生物医药等五大领域，要求参赛团队需具备核心技术专利或成熟产品原型。政策依据《横琴新区举办创新创业大赛并给予优胜团队研发费无偿资助的暂行办法》实施，资金来源于区级财政专项，确保资助落地实效。 二、分级奖励与产业导向 赛事设置四级奖励机制：特级团队可获得1亿元资助，一至三级分别对应5000万、2000万和1000万元资助额度。评审标准强调“技术领先性”“市场可行性”“团队完整性”三维度考核，近三届获奖项目中，约60%涉及人工智能或基因编辑等前沿领域。资助款项限定用于设备采购、技术迭代等研发环节，申报团队须承诺五年内在横琴新区设立实体机构。 三、配套服务与区域协同 除资金支持外，优胜团队可享受横琴新区专项政策包，包括实验室免租期、跨境通关便利等20余项增值服务。与澳门联动推出的“琴澳联合孵化计划”，已促成多个获奖项目入驻粤澳合作产业园。数据显示，往届参赛团队中，超三成通过赛事对接了产业链上下游资源。 四、申报流程与实施成效 大赛采用“线上初审+线下答辩”双轨模式，首届赛事启动后收到30余个国家地区的有效申报。近年来，累计培育出多家独角兽企业，其中某海洋生物技术企业已实现科研成果转化产值超5亿元。新一届赛事将优化跨境知识产权保护机制，为参赛主体提供法律咨询绿色通道。 横琴新区通过“以赛引才”模式，显著提升了区域创新浓度。据统计，相关政策实施后，当地战略性新兴产业年增长率连续保持两位数增长，验证了人才驱动发展战略的有效性。未来将持续扩大赛事国际影响力，进一步衔接大湾区科技创新走廊建设需求。

  2025-07-23

• 云浮市举办招商引资实务培训 提升招商队伍专业能力

  为适应新时期招商引资工作的新变化，云浮市近期首次举办招商引资实务培训班，旨在通过专业化培训提升全市招商系统人员的业务能力，推动招商引资工作高质量发展。此次培训由云浮市商务局主办，吸引了全市80余名招商业务骨干参与，聚焦养生旅游产业规划及项目跟进实务，为云浮市经济转型升级注入新动能。 一、培训背景与目标 近年来，云浮市立足生态资源优势，将养生旅游产业作为招商引资的重点方向之一。随着粤港澳大湾区建设的深入推进，云浮市亟需打造一支高素质的招商队伍，以更专业的服务对接优质项目。此次培训正是为了破解招商人员知识结构单一、项目跟进效率不足等问题，通过理论结合实践的方式，全面提升招商团队的综合能力。 二、课程设置与专家资源 培训采用“集中授课+分组研讨”模式，特邀中山大学旅游学院教授围绕云浮市养生旅游产业规划展开深度分析，提出差异化招商策略建议。同时，来自广州知名企业的产业招商专家分享了项目跟进全流程管理经验，涵盖客商对接、政策解读、落地服务等关键环节。课程内容紧密结合云浮市“生态优先、绿色发展”的定位，强化了参训人员对产业链招商的认知。 三、突出实践导向 为增强培训实效，云浮市商务局特别设置了案例研讨环节。参训人员分组模拟项目谈判场景，针对康养综合体、文旅融合等典型项目进行实战推演。这种互动式教学帮助学员快速掌握资源评估、风险规避等实用技巧，部分研讨成果将直接应用于云浮市重点园区招商工作。 四、后续长效推进机制 云浮市商务局表示，此次培训是系统性能力提升计划的起点，未来将建立常态化学习机制，定期组织专题研修与跨区域考察。同时，计划整合高校智库与企业资源，搭建招商引资数字化平台，实现项目信息共享与动态管理，持续优化云浮市营商环境。 此次培训标志着云浮市招商引资工作向专业化、精细化迈出重要一步，为承接大湾区产业外溢、培育本土特色产业集群奠定了人才基础。云浮市将持续创新招商模式，以更高水平开放推动经济高质量发展。

  2025-07-23

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