广东省大数据产业园区

• 深圳：以新发展理念引领文化改革发展新实践

  近日，相关部门在深圳召开座谈会，强调以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领文化改革发展，通过深化体制机制创新、推进供给侧结构性改革等举措，激发文化领域动力活力，优化产业结构，同时注重招商引资与文化资源整合，推动文化事业和产业高质量发展，为“十三五”时期文化改革发展开创新局面。 一、以创新驱动文化体制机制改革。文化领域改革发展的核心动力在于创新，需聚焦基础性、框架性改革任务，抓好关键环节突破。着力完善文化企业实现社会效益与经济效益相统一的体制机制，引导文化企业把社会效益放在首位，在确保正确导向的前提下提升市场竞争力。健全新闻单位坚持正确舆论导向的保障机制，强化内容建设，巩固壮大主流思想舆论。推进基本公共文化服务标准化均等化发展，完善城乡公共文化设施网络，推动优质文化资源向基层延伸，保障群众基本文化权益。同时，健全管人管事管资产管导向相统一的国有文化资产管理体制机制，明确管理权责，提高国有文化资产运营效益，确保国有文化资产保值增值，从制度层面激发文化改革发展的内生动力。 二、深化文化领域供给侧结构性改革。适应文化消费升级趋势，着力增加优质文化产品和服务供给，是提升文化改革发展质量和效益的关键。推动文化产业结构优化升级，加快传统文化产业数字化转型，支持文化创意、数字出版、动漫游戏等新型文化业态发展，培育一批具有核心竞争力的文化产业集群。增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，围绕群众多样化、个性化文化需求，鼓励创作更多思想精深、艺术精湛、制作精良的文化产品。加强文化与科技、旅游、体育等相关产业融合，拓展文化产业发展空间，形成多业态融合发展的文化经济新模式，推动文化供给从“有没有”向“好不好”转变。 三、统筹协调推进文化改革发展整体布局。文化改革发展是系统工程，需把握和处理好关键关系，增强改革的整体性和协调性。正确处理政府与市场的关系，既要发挥政府在宏观调控、政策引导、公共服务等方面的作用，又要充分发挥市场在文化资源配置中的积极作用，放宽市场准入，鼓励社会力量参与文化建设。协调好国有与民营文化单位发展，支持国有文化企业做强做优做大，同时营造公平竞争环境，激发民营文化企业创新活力，形成国有与民营优势互补、共同发展的格局。统筹对内发展与对外开放，立足国内文化市场，挖掘中华优秀传统文化资源，推动文化“走出去”，加强国际文化交流合作，吸收借鉴世界优秀文化成果，提升中华文化国际影响力。 四、以开放共享拓展文化发展空间。开放是文化发展的重要路径，共享是文化建设的根本目的。依托重要文化交流平台，如中国国际文化产业博览交易会等，加强文化产品和服务的展示交易、招商引资与信息交流，促进文化资源跨区域、跨行业整合。鼓励文化领域招商引资，吸引社会资本、技术、人才等要素投入文化产业，推动文化项目落地见效。完善文化成果共享机制，扩大公共文化服务覆盖面，通过政府购买服务、文化惠民工程等方式，让群众广泛享有免费或优惠的文化服务。推动文化资源共享，建立区域性文化资源数据库和服务平台，促进文化信息、数字资源等互联互通，实现文化发展成果由人民共享。 五、深圳文化改革实践的示范意义。作为改革开放的前沿城市，深圳在文化改革发展中积极探索，为全国提供了有益经验。深圳坚持把文化建设摆在突出位置，将新发展理念贯穿文化改革全过程，通过体制机制创新破除发展障碍，如在国有文化资产管理、文化市场监管等方面形成了一系列可复制的做法。依托高新技术产业优势，推动文化与科技深度融合，培育了一批具有国际影响力的文化科技企业和新型文化业态，文化产业成为支柱产业之一。同时，深圳注重公共文化服务体系建设，建成一批高水平文化场馆，开展丰富多彩的文化活动，市民文化生活品质不断提升。此次座谈会在深圳召开，既是对深圳文化改革实践的肯定，也为各地学习借鉴深圳经验、推动文化改革发展提供了交流平台。 六、强化文化改革发展保障措施。推动文化领域改革发展，需强化政策支持、人才支撑和法治保障。完善文化经济政策，加大财政对文化事业的投入，落实文化产业税收优惠政策，引导金融机构加大对文化企业的信贷支持。加强文化人才队伍建设，培养和引进高层次文化创作、经营管理、科技研发等人才，完善人才激励机制，营造良好人才发展环境。健全文化法律法规体系，完善文化市场综合执法机制，规范文化市场秩序，保护知识产权，为文化改革发展提供坚实法治保障。同时，加强统筹协调，建立健全文化改革发展工作责任制，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的文化建设工作格局，确保各项改革任务落到实处。 七、推动文化与相关产业深度融合。促进文化与科技、旅游、体育、设计等产业融合发展，是拓展文化产业发展空间、提升产业附加值的重要途径。推动文化与科技融合，利用大数据、云计算、人工智能等技术改造传统文化产业，发展数字文化、在线演艺、沉浸式体验等新业态。加强文化与旅游融合，深入挖掘地方文化资源，打造具有文化内涵的旅游景区和线路，开发文化旅游产品，提升旅游的文化品位。推动文化与体育融合，发展体育文化创意、体育赛事运营等产业，借助体育活动传播文化价值。促进文化与设计融合，提升产品设计的文化含量，推动“文化+”向更多领域延伸，形成多产业融合发展的文化经济生态。 八、加强中华优秀传统文化传承创新。传承中华优秀传统文化是文化建设的重要内容，需在保护的基础上推动创新发展。加强文物和非物质文化遗产保护，完善保护机制，加大保护投入，建设一批非遗传承基地和展示中心。推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展，将传统文化元素融入现代文化产品创作、城市规划建设、公共文化服务等方面，赋予传统文化新的时代内涵。开展优秀传统文化普及活动，通过学校教育、社会宣传、文化活动等多种形式，增强群众对中华优秀传统文化的认同感和自信心，推动中华优秀传统文化在新时代焕发生机与活力。 九、提升文化产业国际化水平。在经济全球化背景下，提升文化产业国际化水平是增强国家文化软实力的重要举措。支持文化企业“走出去”，鼓励文化产品和服务出口，拓展国际市场，参与国际文化竞争与合作。加强国际文化交流，举办高水平国际文化活动、艺术展览、演艺演出等，吸引国际文化机构和人才落户。学习借鉴国际先进文化产业发展经验，引进先进技术和管理模式，提升文化企业国际运营能力。同时，讲好中国故事，传播中国声音，推动中华文化走向世界，增强中华文化的国际影响力和吸引力。 十、健全文化市场体系建设。完善的文化市场体系是文化产业健康发展的基础。健全文化产品市场和要素市场，发展文化产权交易、版权交易等专业市场，促进文化资源合理流动。加强文化市场监管，规范市场秩序，打击盗版侵权、虚假宣传等违法违规行为，维护公平竞争的市场环境。推进文化市场信用体系建设，建立文化企业信用档案，实施守信激励和失信惩戒机制。培育文化市场主体，支持中小微文化企业发展，鼓励文化企业兼并重组，形成一批具有核心竞争力的大型文化企业集团，提升文化市场整体活力和竞争力。 十一、推动公共文化服务提质增效。公共文化服务是保障群众基本文化权益的重要途径，需着力提升质量和效益。优化公共文化设施布局，推进基层文化设施标准化建设，实现城市社区和农村地区文化设施全覆盖。丰富公共文化服务内容，增加优秀文艺作品、科普教育、体育健身等服务供给，满足不同群体文化需求。创新公共文化服务方式，利用互联网、移动终端等新媒体平台，开展线上线下相结合的文化服务，提高服务的便捷性和可及性。加强公共文化服务人才队伍建设，培养基层文化辅导员、志愿者队伍，提升公共文化服务专业化水平。 十二、加强文化领域意识形态阵地建设。文化领域是意识形态工作的重要阵地，需始终坚持正确导向。巩固壮大主流思想舆论，加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。加强新闻出版、广播影视、网络文化等阵地建设和管理，规范内容生产和传播，坚决抵制错误思潮和不良信息。弘扬社会主义核心价值观，将其融入文化产品创作、文化活动开展、公共文化服务等各方面，引导群众树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢国家文化安全和意识形态安全的思想防线。 十三、促进区域文化协调发展。推动区域文化协调发展，需发挥各地文化优势，形成优势互补、各具特色的文化发展格局。加强区域文化合作，建立跨区域文化发展协调机制，推动文化资源共享、市场互通、项目共建。支持东部地区文化产业创新发展，发挥引领示范作用；鼓励中西部地区依托特色文化资源，发展具有地域特色的文化产业，缩小区域文化发展差距。推动城乡文化一体化发展，加大对农村文化建设的投入，完善农村公共文化服务体系，促进城市优质文化资源向农村流动，实现城乡文化共同繁荣。 十四、推动文化绿色发展。绿色发展是文化可持续发展的必然要求，需在文化建设中融入绿色理念。推广绿色文化生产方式，减少文化产业发展对资源环境的消耗，发展节能环保型文化产品和服务。加强文化遗产和生态文化资源保护，将文化保护与生态建设相结合，发展生态文化旅游、绿色演艺等业态。倡导绿色文化消费理念，引导群众树立健康、文明、节约的文化消费观念，推动形成绿色低碳的文化生活方式，实现文化发展与生态环境保护相协调。 十五、创新文化投融资体制机制。解决文化产业发展资金瓶颈，需创新投融资体制机制，拓宽融资渠道。鼓励金融机构开发适合文化产业特点的金融产品和服务，如版权质押贷款、文化产业债券、股权融资等。支持文化企业上市融资，利用资本市场做大做强。引导社会资本参与文化建设，设立文化产业投资基金，鼓励民间资本通过多种形式投资文化产业。完善文化投融资服务体系，建立文化产业投融资对接平台，为文化企业提供信息咨询、融资担保等服务，降低融资成本，提高融资效率。 十六、加强文化改革发展评估考核。建立科学的文化改革发展评估考核机制，是确保改革任务落实的重要保障。制定文化改革发展考核指标体系，将文化产业发展、公共文化服务、文化遗产保护、意识形态工作等纳入考核内容。定期开展文化改革发展评估，及时发现问题，总结经验，调整完善政策措施。强化考核结果运用，将考核结果作为领导班子和领导干部综合评价、选拔任用的重要依据，形成重视文化建设、推动文化改革发展的良好导向，确保“十三五”时期文化改革发展各项目标任务圆满完成。

  2025-09-03

• 东莞：以技能人才培育筑牢制造业高质量发展基石

  东莞作为以制造业立市的城市，在招商引资和产业升级进程中，始终将技能人才培养摆在突出位置，通过政策创新、资金投入、多方协同等举措，全力打造“技能人才之都”，为制造业转型升级和高质量发展提供坚实人才支撑。 一、制造业升级催生技能人才需求持续增长 东莞经过30多年改革发展，已构建起雄厚的制造产业体系，电子信息制造业、智能制造装备、消费品制造业等领域优势突出。随着《东莞制造“2025规划”》的深入实施，当地正加速推动制造业向智能化、数字化转型，智能制造装备及智能输配电设备、战略性新兴产业等重点领域快速发展，对具备先进技术操作、智能设备运维、数字化生产管理等能力的技能人才需求显著增加。制造业作为东莞立市之基，其转型升级和高质量发展离不开高素质技能人才的引领与支撑，技能人才已成为产业核心竞争力的重要组成部分。 二、政策体系创新构建技能人才培养框架 近年来，东莞人力资源部门结合产业战略，出台技能人才培养五年行动计划，投入专项资金提升劳动力技能水平。在政策设计上，坚持以产业需求为导向，在人才培养、评价、激励等环节多点突破，多项举措在全省率先实施。通过在企业关键岗位选树“首席技师”，发挥高技能人才的示范引领作用；率先开启国际化技能人才合作培养，引入先进职业教育理念和标准，推动技能人才培养与国际接轨，为重点行业发展提供精准人才支撑。 三、多方协同探索标准化人才培养路径 为精准对接产业人才需求，相关研究机构利用大数据技术，对东莞四大重点领域人才现状、需求、流动、紧缺状况及竞争力等进行分析，形成产业人才研究报告，为人才政策制定提供数据支撑。企业、院校、培训机构充分发挥各自优势，积极参与人才培养标准开发，探索“产学研用”协同育人模式。企业立足生产实践，提供实训岗位和技术指导；院校优化专业设置，对接产业需求培养人才；培训机构开发针对性课程，提升劳动力技能水平，共同推动智能制造人才培养标准化、规范化，抢占人才培养制高点。 四、终身职业教育体系夯实长远发展根基 围绕技能人才持续成长需求，东莞倡导建立终身职业教育培训体系，鼓励企业、行业协会、培训院校联动，研发符合智能制造发展方向的职业技能标准。通过构建覆盖城乡、贯穿职业生涯的职业培训网络，为劳动者提供从初级到高级、从传统技能到智能技能的持续培训服务。同时，推动职业技能等级认定与产业需求对接，完善技能人才评价机制，激发劳动者学习技能的积极性，为“技能人才之都”建设奠定长远基础。 五、国际化合作提升技能人才培养质量 东莞积极拓展国际合作渠道，与多个国家的职业教育机构、行业协会建立合作关系，引入国际先进的职业技能培训模式和课程体系。通过联合开展技能培训项目、互派师资交流、引进国际职业资格认证等方式，提升本地技能人才培养的国际化水平。部分企业与国外企业共建实训基地，让学员接触国际先进生产技术和管理经验，培养具备国际视野和竞争力的高技能人才，助力东莞制造业参与全球产业链竞争。 六、产教融合深化人才培养与产业需求对接 东莞推动职业院校与重点产业企业深度合作，建立“校企合作共同体”。企业参与院校专业规划、课程设置和教学评价，将生产一线的技术需求转化为教学内容；院校根据企业需求调整人才培养方案，定向培养符合企业岗位要求的技能人才。同时，企业向院校开放生产车间作为实训基地，院校教师到企业实践锻炼，实现人才培养与产业需求的无缝对接，有效缓解企业技能人才短缺问题。 七、技能人才激励机制激发队伍活力 为吸引和留住高技能人才，东莞完善技能人才激励政策，对获得“首席技师”“技术能手”等称号的技能人才给予资金奖励和政策支持。在落户、住房、子女教育等方面为高技能人才提供便利，提升技能人才的社会地位和待遇水平。同时，推动企业建立技能与薪酬挂钩的分配机制，鼓励企业对高技能人才给予股权、期权等激励，营造“崇尚技能、尊重人才”的社会氛围，激发技能人才队伍的创新创造活力。 八、重点领域技能人才培养实现突破 针对电子信息制造业、智能制造装备等重点领域的技能人才紧缺问题，东莞实施专项培养计划。围绕智能生产线运维、工业机器人操作、工业互联网应用等关键岗位，开发专项培训课程，开展大规模职业技能培训。通过“订单式”培养、“新型学徒制”等模式，快速提升重点领域从业人员技能水平，为产业转型升级提供精准人才保障，推动“东莞制造”向“东莞智造”跨越发展。 九、数字化赋能技能人才培训模式创新 借助数字技术，东莞推动技能人才培训模式创新，建设线上职业技能培训平台，整合优质培训资源，为劳动者提供便捷的在线学习服务。开发虚拟仿真实训系统，模拟智能生产场景，让学员在虚拟环境中进行实操训练，提升培训效果。同时，利用大数据分析学员学习行为和技能水平，精准推送培训内容，实现个性化、精准化培训，提高技能人才培养效率。 十、技能人才评价改革释放人才发展动能 东莞深化技能人才评价制度改革，打破学历、资历等限制，建立以能力为导向、以业绩为核心的技能人才评价体系。支持企业、行业协会自主开展职业技能等级认定，将企业生产经营实际需求作为评价标准，让更多身怀绝技的技能人才脱颖而出。同时，推动职业技能等级与专业技术职称贯通，为技能人才开辟职业发展双通道，促进技能人才与专业技术人才融合发展，释放人才发展潜力。 十一、区域协同推动技能人才资源共享 东莞积极融入粤港澳大湾区技能人才发展格局，与湾区内其他城市建立技能人才培养合作机制。通过共建共享实训基地、联合开展技能竞赛、互认职业技能等级等方式，促进区域间技能人才资源流动和共享。参与大湾区技能人才数据库建设，推动技能人才信息互通，为企业跨区域招聘和技能人才跨区域就业提供便利，提升区域技能人才整体竞争力。 十二、技能竞赛搭建人才成长展示平台 东莞定期举办各类职业技能竞赛，覆盖智能制造、电子信息、先进制造等重点领域，为技能人才提供展示技艺、交流学习的平台。通过竞赛选拔优秀技能人才，对获奖选手给予表彰奖励，并优先推荐参加更高层次技能竞赛和培训项目。技能竞赛的举办激发了广大劳动者学习技能的热情，营造了“比学赶超”的良好氛围，推动技能人才队伍整体素质提升。 十三、企业主体作用强化技能人才培养责任 东莞明确企业在技能人才培养中的主体地位，鼓励企业建立健全内部培训体系，设立企业培训中心，开展岗前培训、在岗培训和岗位技能提升培训。对开展技能人才培养的企业给予政策扶持和资金补贴，引导企业加大技能人才培养投入。支持龙头企业牵头组建产业学院，联合院校和上下游企业共同培养产业急需技能人才，形成“企业主导、多方参与”的技能人才培养格局。 十四、公共实训基地完善技能人才培养载体 东莞加大公共实训基地建设力度，围绕重点产业布局，建设一批集实训、鉴定、研发于一体的高水平公共实训基地。基地配备先进的生产设备和教学设施，面向社会开放，为院校学生、企业职工和社会劳动者提供实训服务。通过公共实训基地的建设，弥补了部分企业和院校实训资源不足的短板，为技能人才培养提供了优质载体。 十五、技能人才服务体系优化发展环境 东莞构建全方位的技能人才服务体系，设立技能人才服务窗口，提供政策咨询、职业指导、技能鉴定、就业推荐等“一站式”服务。建立技能人才服务专员制度，为重点企业和高技能人才提供精准服务。同时，加强技能人才宣传，讲好技能人才故事，营造尊重劳动、崇尚技能的社会风尚，让技能人才在东莞安心工作、舒心发展。 十六、未来展望：打造全国技能人才培育高地 展望未来，东莞将持续深化技能人才培养体制机制改革，进一步完善政策体系、强化产教融合、推动国际合作、优化发展环境，力争将“技能人才之都”建设成为全国标杆。通过不断提升技能人才数量和质量，为制造业高质量发展注入强劲动力，推动东莞在更高起点上实现更高水平发展，成为粤港澳大湾区智能制造的核心引擎和技能人才培育的高地。

  2025-09-03

• 把握全会精神核心 推动区域发展转型升级

  高新技术产业园区坚持以全会精神为引领，积极把握经济基本特征与政策导向，强化招商引资工作推动动能转换，加速培育现代化经济体系新优势。围绕“三个没有变”的科学判断、六大原则与五大发展理念深化实践探索，全面塑造高质量发展新格局。 一、深刻领会经济基本面与时代新方位 2024年全区宣讲活动系统解读“三个没有变”的深刻内涵：其一，经济韧性强、潜力足、回旋空间大的特质依旧显著。高新技术产业园区依托完整的产业链体系、庞大的内需市场与持续优化的营商环境，有效应对外部风险挑战。其二，长期向好的支撑条件保持稳固。区内创新资源加速聚集，人才储备质效双升，基础设施迭代完善，政策协同效应持续释放，为增长筑牢根基。其三，转型升级趋势不可逆转。以智能制造、数字经济为核心的产业集群占比显著提升，现代服务业与先进制造业深度融合。 二、践行发展六大基本原则 区域建设紧扣六大原则指导实践：坚持人民主体地位，健全民生保障与公共服务体系。坚持科学发展，制定技术攻关、成果转化、产业孵化联动路径。坚持深化改革，聚焦要素市场化配置、营商环境法治化等关键领域。坚持依法治国，完善知识产权保护、市场监管等制度体系。坚持统筹两个大局，推动外资外贸稳中提质。坚持党的领导，深化党建与业务融合发展机制，强化政治引领力。 三、五大发展理念引领全域实践创新 1. 科技创新驱动产业变革。加大核心技术研发投入，新建共性技术平台，培育科技型企业梯队。推进产学研协同机制革新，打通成果转化堵点，2023年技术合同交易额创历史新高。 2. 全域协调优化空间格局。构建“核心园区+特色小镇”联动体系，深化跨区域产业协作。实施基础设施均衡化工程，强化公共服务资源下沉，推动城乡融合纵深发展。 3. 生态优先筑牢绿色基底。严控高耗能项目准入，发展光伏、氢能等清洁能源产业。建设零碳产业园示范区，拓展生态产品价值实现路径，森林覆盖率稳步提升。 4. 制度型开放深化全球链接。扩大自贸区改革试点经验复制，拓展“单一窗口”服务功能。2023年实际利用外资同比增长显著，跨境电商综合试验区建设取得突破。 5. 共享机制促进成果普惠。完善就业增收扶持体系，实施职业技能提升计划。推进保障性住房建设与社区适老化改造，健全多层次社会保障，居民人均可支配收入增速持续领跑。 四、构建高质量发展长效机制 聚焦新质生产力培育，完善创新要素市场化配置机制。深化“放管服”改革，推广“一业一证”集成服务模式。强化金融赋能实体功能，搭建科技企业全生命周期融资服务体系。探索数据资产确权登记机制，释放数据要素创新价值。实施营商环境对标提升行动，打造具有全球竞争力的投资发展高地。在时代变革的交汇点上，高新技术产业园区以战略规划引领转型实践，以制度创新破解发展难题。通过系统构建以创新为内核、以协调为路径、以绿色为底色、以开放为动力、以共享为目标的现代化发展体系，持续塑造高质量发展新动能新优势。

  2025-09-03

• 深圳海归项目获创业启动资助

  深圳市在招商引资工作中持续加大海外人才引进力度，近期有4个留学归国人员主导的创新项目获得省级创业启动资金支持。该项目旨在强化区域科技竞争实力，为前沿技术转化提供关键助力。 一、广东省创业启动资助计划战略方向 作为高层次人才引进的关键举措，该资助计划重点支持具有产业化潜力的原创技术。2014年度全省遴选的创业项目中，深圳市入选团队的技术方向高度契合战略新兴产业规划，集中于新材料、先进制造、环境监测三大领域。评审专家指出，获资助项目在关键技术指标上达到国际领先水平，部分成果可填补国内产业链空白。 二、前沿技术项目关键突破点 入选项目呈现显著技术前瞻性：单层石墨烯量产技术实现公斤级制备突破，破解了材料应用的成本瓶颈；大功率LED封装胶技术耐受温度突破180℃，大幅提升照明设备使用寿命；超高频射频识别材料将标签尺寸压缩至亚毫米级，为微型智能设备提供技术基础；分布式空气监测仪具备自组网功能，可构建实时污染溯源网络。技术团队均由具有国际顶尖实验室研究背景的领军人才带队。 三、深圳多层次创业支持体系 深圳市建立覆盖企业全生命周期的支持网络：在初创期提供最高500万元配套资助，成长期对接风险投资资源，成熟期优先纳入政府采购目录。全市17个留学人员创业园形成差异化定位，如南山园区侧重集成电路，龙岗园区聚焦生物医药。平台型企业通过开放实验设施降低研发成本，形成大中小企业融通创新格局。 四、人才集聚效应持续显现 统计数据显示，深圳市留学归国人员创立企业总量突破三千家，其中高新技术企业占比达78%，年产值过亿企业梯队持续扩容。在新型显示技术领域，留学人员企业贡献全市85%的专利产出；在基因测序设备领域，留学团队攻克的高通量芯片技术实现进口替代。人才链与创新链的深度融合推动深圳战略新兴产业增加值占GDP比重超过41%。 五、区域协同创新机制建设 大湾区国际科创中心建设加速资源整合，深圳与广州、东莞等地共建重点实验室集群。在石墨烯应用方向，深圳研发团队与佛山制造业基地形成产业化闭环；环境监测设备在粤港澳海域治理中发挥重要作用。省市级联合资助模式促进创新要素高效流动，留学人员创业项目获得后续融资的成功率达行业平均水平的2.3倍。 六、制度创新赋能技术转化 "揭榜挂帅"机制在海归项目中广泛应用，单个技术需求最高吸引17个团队竞标。技术转让所得税减免政策激发科研人员成果转化积极性，部分项目实现六个月完成实验室样品到量产转型。柔性人才评价体系破除唯论文倾向，四成留学人员企业采用股权激励方式稳定核心团队。 深圳市通过政策链、资金链、服务链的三链融合，构建起具有全球竞争力的人才生态。当前落户的海外高层次人才团队中，约30%入选省级以上创新领军人才计划，成为驱动产业转型升级的核心力量。随着国际人才港项目的深入实施，深圳正加速从人才输入地向全球创新策源地跃升。

  2025-09-03

• 深圳华强北与珠三角产业升级

  近年来，广东通过持续优化营商环境和推进基础设施建设，在招商引资方面取得显著成效。作为改革开放的前沿阵地，珠三角地区正加速从传统制造向智能制造转型，区域协调发展新格局逐步形成。 一、电子产业聚集区转型升级 深圳华强北商圈从电子产品集散地发展为创新高地，聚集了大量高新技术企业。该区域已形成涵盖研发设计、生产制造、销售服务的完整产业链，产品远销海内外市场。通过与全球科技企业合作，当地企业不断提升自主创新能力。 二、先进制造业快速发展 珠三角地区制造业正向高端化、智能化方向转型。工业机器人、新能源汽车等新兴产业增长迅速，多家企业通过技术创新实现关键零部件国产化。区域内的装备制造企业已能为国家重点工程提供配套支持。 三、交通网络完善促进均衡发展 广东实现全省县县通高速目标，大幅缩短了偏远地区与珠三角的时空距离。交通条件的改善带动了粤东西北地区产业发展和人才回流，多个产业园区的招商引资成效显著。 四、区域协同发展成效显现 随着高铁网络和跨海通道的建成，粤港澳大湾区城市群联系更加紧密。广清经济特别合作区等跨区域合作平台建设加快推进，形成产业梯度转移和功能互补的发展格局。 五、创新驱动发展战略深入实施 广东持续加大研发投入，专利申请量和授权量保持全国领先。通过建立产学研合作机制，推动科技成果转化效率提升，培育出一批具有国际竞争力的科技型企业。

  2025-09-03

• 东莞：外资聚集地蝶变民营经济新高地

  东莞作为外向型经济重镇，近年来积极推动招商引资战略优化，正经历由外资主导到民营经济快速崛起的重大转型。新产业生态的形成吸引大量本地企业扎根，整体经济结构正加速调整，为高质量发展注入新动能。 一、东莞经济发展的历史脉络可追溯至改革开放初期，以加工贸易为主的外资模式曾支撑地区高速增长。数据显示，1995年东莞的外向依存度达到顶峰水平，后续年份逐步回落至近年来的较低点。进入2018年，当地出台专项政策强化对民营企业的扶持，标志着转型步入快车道，外资经济的单一主导格局逐步被打破。 二、民营经济在东莞的壮大显著反映在多项关键指标上。例如，2019年统计期内，规模以上民营工业增加值持续保持可观增长速率，整体占比已超越半数。税收贡献、固定资产投资和生产总值等核心领域，民营部门所占比例呈现稳步提升，有力支撑了区域经济多元化发展。产业布局也从传统低端代工向高附加值环节升级，越来越多企业通过技术创新增强市场竞争力。 三、政策环境的系统性优化是推动转型的关键驱动力。2018年，东莞率先实施非公经济支持措施，包括减轻企业综合负担等措施，显著降低了经营成本。本地企业注册数量随之呈现稳定增加态势，进一步增强了产业根植性。政府持续改善营商环境，在技术创新、产业集聚和人才引进等领域提供系统性支持，为民营企业创造更佳发展空间。 四、在产业结构升级进程中，东莞民营企业逐渐形成集群效应。多家知名企业通过自主创新提升了全球价值链参与度，覆盖电子信息、消费品和先进制造等领域。这不仅提升了产业附加值，还助力本地经济从被动接受者转变为主动参与者。区域发展战略中，民营部门正与大湾区创新资源深度融合，加速培育新质生产力。 五、展望未来，东莞的民营经济前景广阔。在融入国家战略框架下，企业将进一步集聚创新要素，持续提升核心竞争力。经济结构根本性变革已为东莞打开了高质量发展新通道，未来将发挥更强带动作用，推动区域实现可持续繁荣。

  2025-09-03

• 深圳园区：自媒体时代下的营销新策略

  在当今数字化时代，网络已成为商业竞争的关键战场，对于深圳的各大园区而言，如何在激烈的市场竞争中抢占网络高地，搭建有效的自媒体平台并借势推广，已成为其招商引资与品牌建设的必修课。自媒体以其低成本、易管理的特点，成为园区塑造形象、传播信息的重要工具。通过多种自媒体平台的综合运用，园区能够实现信息的快速传播与精准推广，吸引更多的投资与合作机会，提升自身的竞争力与影响力。 一、官网：树立园区形象的权威平台 园区官方网站是其在互联网上的重要窗口，承担着展示园区形象、宣传产品、塑造品牌的关键作用。一个完善的官网通常包含园区介绍、产品信息、品牌动态、媒体报道及服务中心等板块。通过优化网站内容，使其易于被搜索引擎检索，园区能够吸引潜在客户，及时发布最新资讯，保持网站的活跃度，从而提升用户体验与品牌认知度。 二、博客：吸引潜在消费者的互动平台 博客作为互联网内容分享的重要形式，为园区提供了与潜在消费者深度互动的机会。园区可以通过注册官方博客，发布与产品、服务相关的内容，如用户使用心得、产品优势等，吸引潜在客户。注重博客的互动性，及时回复用户评论，能够拉近与消费者的距离，提升品牌的亲和力与信任度。同时，通过关键词优化，提高博客在搜索引擎中的排名，增加曝光率。 三、微博：快速传播与粉丝互动的营销利器 微博以其简短、快速的特点，成为信息传播的重要平台。园区可以通过注册官方账号，发布与品牌、产品相关的内容，吸引粉丝关注。通过与粉丝的互动，如回复评论、参与热门话题等，提升品牌的知名度与影响力。此外，微博的矩阵式运营，能够实现多账号协同推广，扩大品牌传播范围。 四、微信：深化客户关系的私域流量池 微信作为熟人社交平台，为园区提供了深化客户关系的渠道。园区可以通过微信公众号、服务号等，向用户推送有价值的内容，如产品信息、优惠活动等。通过与用户的互动，如一对一沟通、群发消息等，增强用户对品牌的忠诚度。同时，微信支付等功能的集成，也为园区提供了便捷的商业服务。 五、App：移动互联网时代的园区名片 随着智能手机的普及，App成为园区与用户互动的重要工具。园区可以通过开发自己的App，为用户提供便捷的服务，如信息推送、在线预约等。通过App的个性化推荐、社交分享等功能，园区能够实现精准营销，提升用户参与度与品牌传播效果。 六、互动：构建完整的自媒体网络 园区需要将官网、博客、微博、微信、App等多种自媒体平台进行整合，形成一个完整的自媒体网络。通过各平台之间的互动与协同，实现信息的多渠道传播与用户的有效引流。同时，鼓励员工参与自媒体运营，形成全员自媒体的概念，扩大品牌传播的影响力。 七、内容运营：提升自媒体平台的价值 自媒体平台的成功运营离不开优质内容的支撑。园区需要根据不同的平台特点，制定相应的内容策略，发布有价值、有吸引力的内容。同时，注重内容的更新频率与质量，保持用户的关注度与活跃度。 八、数据分析：优化自媒体运营的关键 通过收集与分析自媒体平台的数据，园区能够了解用户的行为习惯、兴趣偏好等信息。根据数据分析结果，园区可以优化内容发布策略、调整运营方向，提升自媒体平台的运营效果。 九、用户互动：增强品牌忠诚度的桥梁 与用户的互动是自媒体运营的重要环节。园区需要及时回复用户的评论、私信，解答用户的疑问，增强用户对品牌的认同感与忠诚度。通过举办线上活动、线下见面会等形式，进一步加深与用户的互动与交流。 十、危机公关：维护品牌形象的防线 在自媒体时代，信息传播迅速，园区需要建立完善的危机公关机制。一旦出现负面信息，能够及时通过官网、微博、微信等平台发布官方声明，澄清事实，化解危机，维护品牌形象。 十一、品牌建设：自媒体平台的核心目标 通过自媒体平台的运营，园区需要不断提升品牌知名度、美誉度与忠诚度。通过持续的内容输出、用户互动与品牌推广，打造具有影响力的园区品牌。 十二、技术应用：提升自媒体运营效率 随着互联网技术的不断发展，园区需要积极应用新技术，如人工智能、大数据等，提升自媒体平台的运营效率与用户体验。通过智能推荐、数据分析等功能，实现精准营销与个性化服务。 十三、合作与联盟：拓展自媒体影响力 园区可以通过与其他园区、企业、媒体等建立合作关系，实现资源共享、优势互补。通过合作推广、联合活动等形式，拓展自媒体的影响力，提升品牌的知名度与美誉度。 十四、持续创新：适应自媒体发展的趋势 自媒体行业不断发展变化，园区需要保持创新意识，关注行业动态与发展趋势。通过不断尝试新的平台、新的形式、新的内容，保持自媒体平台的活力与竞争力，实现持续发展。

  2025-09-03

• 潮州：以金融创新激活发展动能 聚力打造五大五百亿级产业集群

  作为中国瓷都的潮州，正锚定实体经济高质量发展目标，通过深化金融改革创新，构建多元化资本服务体系，全力推进涉及基础建设、产业升级、科技创新等领域的五大五百亿级产业集群建设，为招商引资和产业发展注入强劲金融动力。 一、战略引领：构建金融赋能产业发展政策框架 潮州将金融业发展纳入经济社会发展全局，出台专项政策明确金融业战略地位，形成“顶层设计+配套措施”的政策支撑体系。围绕产业集群建设需求，潮州聚焦金融与产业深度融合，通过政策引导金融资源向重点领域倾斜，推动金融机构优化服务模式，为基础建设、先进制造、科技创新等产业提供精准支持，构建起金融服务实体经济的长效机制。 二、机构集聚：完善多层次金融服务体系 潮州持续优化金融生态，吸引各类金融机构及地方性金融组织落地发展，形成银行、保险、证券、小额贷款、融资性担保等协同发展的金融机构体系。这些机构立足潮州产业特点，针对中小微企业、民营企业等市场主体需求，创新金融产品和服务模式，构建起覆盖企业全生命周期的金融服务网络，为产业集群发展提供全方位资金保障。 三、资本撬动：拓宽企业直接融资渠道 潮州积极引导企业对接多层次资本市场，出台激励措施支持企业上市挂牌，推动优质企业通过股权融资增强发展实力。目前，潮州已有多家企业在境内外资本市场上市，另有一批企业在全国中小企业股转系统及区域性股权交易市场挂牌，通过资本市场累计募集资金规模可观，为产业升级和技术创新提供了直接资本支持。 四、风险缓释：创新信用增进与风险补偿机制 为破解企业融资中的信用难题，潮州设立中小微企业风险补偿基金等多个担保基金，通过财政资金撬动金融机构加大信贷投放。同时，推广“银税互动”模式，以企业纳税信用为基础提供融资支持，帮助守信企业获得低成本贷款；依托中征应收账款融资服务平台，推动企业以应收账款质押融资，有效缓解小微企业抵押物不足问题。 五、模式创新：探索低成本转贷与民营资本参与路径 潮州创新转贷服务模式，通过“风险补偿+社会资本+担保”机制，引入社会资本设立转贷过桥资金，为企业提供低成本续贷支持，助力企业缓解短期资金压力。此外，引导民营资本汇聚成立投资公司，参与潮州基础设施建设和产业项目投资，充分发挥民间资本在产业集群建设中的积极作用，形成多元资本共同参与的发展格局。 六、生态优化：营造金融与产业协同发展氛围 潮州通过举办“金融大讲堂”“金融超市”“融资洽谈对接会”等系列活动，搭建银企对接平台，提升企业金融素养，畅通融资渠道。这些举措不仅增强了金融服务的可得性和便利性，还营造了“懂金融、用金融、信金融”的良好文化氛围，推动金融与产业在更深层次、更广领域实现协同发展。 七、产业攻坚：五大五百亿级集群建设提速 围绕五大五百亿级产业集群目标，潮州聚焦陶瓷、食品、不锈钢等传统优势产业转型升级，以及电子信息、新能源等新兴产业培育壮大，通过金融活水精准滴灌。在基础建设领域，金融支持重点交通、能源等项目建设，夯实发展基础；在产业发展领域，引导金融资源支持企业技术改造、品牌建设和市场拓展；在科技创新领域，鼓励金融机构加大对科技型企业的信贷投放和股权投资，推动产学研用深度融合，加速产业集群向高端化、智能化、绿色化迈进。 通过金融创新与产业发展的深度融合，潮州正逐步构建起“金融赋能产业、产业带动金融”的良性循环，为五大五百亿级产业集群建设提供坚实支撑，助力经济实现更高质量发展。

  2025-09-03

• 凝聚侨乡智慧助推潮州振兴

  近期，省政协调研组就潮州经济社会发展与政协工作进行考察，聚焦深化海内外联络机制创新，为招商引资拓展新路径。调研强调强化文化纽带与民主监督，助力地方产业振兴与社会治理提升。 一、政治引领强化履职方向 调研组指出，潮州市政协始终坚持正确的政治方向，全面贯彻新时代重要会议精神，将党的指导贯穿于工作全过程。2017年以来，该市政协通过系统化学习培训和提案质量提升工程，显著增强履职效能，相关工作获地方党委高度评价。新阶段工作部署中，将持续深化理论武装，紧跟上级最新工作要求，提升服务发展大局能力。 二、联络机制创新凝聚侨力 调研座谈明确要求创新联谊模式，构建多层次联络网络。重点在于深化海内外潮籍乡亲情感联结机制，通过文化项目互动、产业对接平台搭建等措施，增强其乡土认同感与归属感。此举旨在激发乡贤参与动能，引导资本、技术等要素向文旅融合、高新技术产业领域倾斜，为潮州招才引智开辟新通道。 三、精准调研助力民生改善 在自身建设方面，调研组建议以小切口破解大民生问题，推行专题调研项目化运作模式。要求针对基层治理堵点、公共服务短板等议题开展精细化研究，2023年以来重点围绕城乡环境整治“六城同创”工程，形成协商式监督闭环。通过提案办理实效评估、政策落地效果追踪等民主监督手段，切实推动民生难点转化为发展亮点。 四、文史工程服务发展大局 实地考察期间，调研组专程督查文史编撰工作，强调要深度挖掘潮商精神、非遗文化等特色资源。相关成果须服务于招商引资文化品牌打造，为侨资回归提供精神坐标。同时深入潮州大桥交通枢纽、凤泉湖高新区考察产城融合项目，指出需结合潮汕文化特质发展绿色制造与数字经济，增强园区产业吸附能力。 五、监督机制保障政策实效 在民主监督创新方面，要求建立协商式政策评估体系。重点对产业扶持、人才引进等关键政策开展效能评议，通过委员专题视察、议政性常委会议等渠道，构建贯穿政策制定、实施、优化的全程监督链条。2017年至今，潮州市政协通过该机制助推多个产业项目加速落地，相关经验获省级层面关注。 调研组充分肯定潮州市政协在服务中心工作、汇聚发展合力方面的标杆作用，强调新时期需以更高站位搭建海内外联动平台，将侨务资源转化为招商引资的突破性优势，为潮州构建新发展格局贡献核心推力。

  2025-09-03

• 广东城镇新增就业稳中有进

  招商引资与就业质量双提升 上半年，广东城镇新增就业保持稳中有进态势，招商引资项目落地见效与就业政策精准发力共同推动就业形势总体平稳、质量稳步提升。就业困难人员帮扶、重点群体就业保障等工作扎实推进，就业市场供需两旺，为经济社会发展提供了坚实人力支撑。 一、就业总体形势稳中向好 广东城镇新增就业人数在全国占比保持领先，就业规模持续扩大。二季度末，广东城镇登记失业率控制在较低水平，延续近年来稳中有降态势，就业市场韧性凸显。市场求人倍率高于全国平均水平，岗位需求持续大于求职人数，劳动力市场活跃度不断提升，就业局势呈现“总量充足、结构优化”的良好特征。 二、重点群体就业保障有力 针对高校毕业生，广东实施系列基层服务项目，引导毕业生到基层一线就业，项目招募名额和资金向粤东粤西粤北地区及乡村振兴重点岗位倾斜。农村外出务工劳动力总量稳步增长，农民工就业渠道不断拓宽，就近就业与异地务工协同推进，就业稳定性增强。就业困难人员帮扶成效显著，通过专项就业服务活动，精准对接岗位需求，帮助困难群体实现就业增收。 三、就业质量提升措施扎实 广东持续加强职业技能培训，向符合条件的企业发放稳岗补贴，惠及大量职工，同时向技能提升人员发放补贴，推动劳动者技能水平与岗位需求匹配。创业带动就业作用凸显，省级创业创新大赛成功举办，激发青年创业活力，配套创业扶持政策为创业者提供资金、场地等支持。公共就业服务体系不断完善，春风行动、就业援助月等专项活动常态化开展，为劳动者和企业搭建高效对接平台。 四、经济发展拉动就业效应显著 广东经济保持中高速增长，为就业提供坚实基础。第三产业增加值占比持续提高，现代服务业、数字经济等领域成为吸纳就业的主阵地，就业容量不断扩大。制造业高端化、智能化转型加速，新能源、新一代信息技术等产业集群发展，创造大量高质量就业岗位。招商引资成效显著，重大产业项目落地投产，带动产业链上下游就业，同时市场主体数量稳步增长，日均新登记市场主体保持高位，为就业市场注入持续活力。 五、下一步就业工作重点明确 广东将继续坚持就业优先战略，落实落细积极就业政策，强化政策协同发力。聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，完善就业服务和创业扶持体系。加强职业培训与产业需求对接，提升劳动者就业能力。优化公共就业服务，健全就业监测预警机制，确保就业形势持续稳定向好，为经济社会高质量发展提供有力保障。

  2025-09-03

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